13º proporcional
Calcula os avos de 13º salário (bruto) já adquiridos conforme os meses trabalhados no ano.
Dados do cálculo
Normalmente 1º de janeiro, ou a data de admissão, se ocorreu no mesmo ano.
A data até quando você quer contar os avos já adquiridos (normalmente hoje).
Como funciona o cálculo
O 13º salário é adquirido ao longo do ano: a cada mês trabalhado (contando 15 dias ou mais como um mês cheio, pela regra dos 15 dias), o trabalhador adquire 1/12 avos do 13º, até o limite de 12/12 no fim do ano. Esta calculadora informa quantos avos já foram adquiridos até uma data de referência e o valor bruto correspondente — útil para saber quanto já está garantido antes do pagamento das parcelas em novembro e dezembro.
Fórmulas utilizadas
Avos por mês trabalhado
Um doze avos da remuneração por mês com quinze dias ou mais de prestação de serviço no ano de referência. Fração menor é desprezada.
Base de cálculo
Considera-se a remuneração devida, incluindo adicionais habituais apurados pela média do período — não apenas o salário-base.
Casos especiais
Admissão no meio do ano
A contagem inicia no mês da admissão, se houver quinze dias ou mais trabalhados nele; caso contrário, no mês seguinte.
Meses de afastamento
Períodos de suspensão do contrato, como auxílio-doença além dos quinze primeiros dias, não geram avos.
Aviso prévio indenizado
A projeção do aviso conta como tempo de serviço e pode acrescentar um avo ao total.
Ano com admissão e desligamento
Quando o contrato começa e termina no mesmo ano, contam-se os avos entre os dois marcos, sempre pela regra dos quinze dias em cada mês.
Contratos intermitentes
No trabalho intermitente, o 13º é apurado ao fim de cada período de prestação de serviço, proporcionalmente aos dias efetivamente trabalhados.
Base legal
Observações
- O 13º proporcional aparece tanto no cálculo anual quanto na rescisão, com a mesma lógica de avos.
- A justa causa afasta o direito ao 13º proporcional do ano em curso.
- Sobre o 13º incidem INSS e IRRF, apurados de forma isolada do salário mensal.
- A base do 13º inclui adicionais habituais — horas extras, adicional noturno, comissões — apurados pela média do período, e não apenas o salário-base.
- Empregados afastados por acidente de trabalho mantêm a contagem de avos durante o afastamento, por ser hipótese de interrupção e não de suspensão do contrato.
- O valor apurado aqui é bruto: os descontos de INSS e IRRF sobre o 13º são calculados isoladamente do salário do mês.
- Trabalhadores com contrato suspenso por acordo de redução de jornada mantêm regras próprias de contagem, definidas na norma que autorizou a suspensão.
- O valor apurado é bruto; a retenção de imposto sobre o 13º usa tabela própria, aplicada isoladamente do salário do mês.
Perguntas frequentes
Como funciona a regra dos 15 dias para o 13º?
Esse valor já vem com desconto de INSS e IRRF?
Quando o 13º proporcional é pago?
Como conto os avos do 13º?
Trabalhei dez dias no mês. Conta?
Justa causa tira o 13º proporcional?
Horas extras entram no 13º?
Afastamento por acidente de trabalho interrompe a contagem?
Esta ferramenta tem caráter informativo e educativo. Os resultados são estimativas baseadas nos parâmetros oficiais vigentes e não substituem a orientação de um profissional habilitado (contador ou advogado) para o seu caso concreto.
Validação técnica interna · revisão profissional externa prevista.
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R$ 1.750,00
Sem parâmetros de tabela neste cálculo
Vigências usadas
Ver memória de cálculo (1 passos)
13º salário proporcional (bruto)
R$ 1.750,007 avo(s) de 1/12 sobre o salário mensal (regra dos 15 dias).
salarioMensal × avos ÷ 12- salarioMensalR$ 3.000,00
- avos7 avos
Lei nº 4.090/1962
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